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时间
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工作内容
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12月1日
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1.学校召开评聘会议
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12月2日
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1.学院召开全体教职工大会传达会议精神
2.成立领导小组
3.上交表14到人事处
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12月3日
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1. 下午3:50申报人员上交05（一式2份）表及业绩成果、证书等相关材料
2. 学院进行审核
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12月4日
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1.对申报人员的业绩材料进行公示
2.对所有专业技术岗位竞聘材料的真实性、时效性、专业性、级别、位次等进行审查
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12月5日
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1 .对竞聘人进行资格审查，对符合任职资格条件的竞聘人员名单予以公示
2.对符合任职资格条件的竞聘人员组织民主评议
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12月8日
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1. 教授委员会听取晋升教授、副教授竞聘人员个人述职答辩（重点围绕研究方向和提供的代表成果），并对竞聘人进行专家评议和投票排序，确定推荐竞聘人选
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12月9日
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1. 对推荐竞聘人员的业绩材料分别报科技处、社科处、教务处、研究生处等相关部门进行复审确认
2. 竞聘人选，在学院公示
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12月10日
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1.对推荐竞聘人选申报表格签署意见、负责人签字并加盖公章，填写学院汇总表16、17
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12月11日
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1.向人事处报送本单位推荐竞聘人选的05（一式2份）表格及业绩成果、证书等相关材料，学院汇总表16、17纸质及电子版
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